开鲁县义和塔拉镇炬福村村民李凡龙不甘心守着家里的三亩“责任田”，想到外面闯一闯，赶上玉王公司招工，他第一个报了名。经过岗前培训，他成为玉王公司一名普通电气维修工。经过几年发展，现在他已经是电气车间工段长了，月薪4000元。在他的影响下，他的妻子也到圣雪大城公司上班，享受五险一金的待遇，月工资2800元。他说：“现在公司各方面的待遇都很好，只要有技术，不愁挣不到钱！”据村党支部书记徐华介绍，村里像李凡龙一样常年在外务工的有近200多人，依托村上的红辣椒种植合作社，打短工的也有近百人。村民每年靠外出务工或就近务工就有近700万元的收入。

开鲁县以持续增加农牧民收入为出发点和落脚点，通过劳务输出、保障农牧民工待遇、提升农牧民专业技能等举措，让农牧民既有了一技之长，又赚到了“外快”，钱包越来越鼓，日子越过越红火。

稳定农牧民就业。开鲁县利用“12333”微信平台和县镇村脱贫攻坚微信工作群、村广播及时发布招工信息和农牧民就业创业政策，加强政策宣传，扩大知晓率；全面落实企业补贴政策，开展援企稳岗“护航行动”，目前已为玉王生物、开鲁牧原等24家企业申请稳岗补贴92.58万元；强力推进技能培训，今年共举办线上线下培训班40期，培训农牧民1533人；组织开展民营企业及高校毕业生招聘会，搭建就业平台，年初以来已转移农牧民就业72960人；开发贫困劳动力公益性岗位，从2019年9月至今，累计安置546人就业。

保障农牧民工工资支付。劳动保障行政综合执法大队对在建工程项目进行治理整顿，确保在建工程企业全部足额缴纳农民工工资保证金、工资无拖欠。开展根治欠薪专项行动、规范人才市场专项行动，主动监察用人单位230户，涉及劳动者6000余人。“双随机、一公开”抽查高用工风险企业12家，企业全部按月足额发放工资。年初以来，协调处理投诉劳动保障违法案件24件，涉及劳动者56人，追发劳动者工资30万元。

加强农牧民创新创业带头人培育。开鲁县人社局围绕实施乡村振兴战略和推动农牧业高质量发展十大行动计划，根据乡村振兴对不同层次人才的需求，通过就地培养、吸引提升等方式，分产业、分层次、分阶段对基层领导干部、农业企业带头人、合作社带头人、家庭农场主、电商直播达人开展培训，提升他们的理论水平和操作能力，培育建立一支高素质的农牧民队伍和农村牧区实用人才。让一批有思想、懂技术、善经营、会管理的高素质新型农牧民在乡村振兴中发挥重要作用。目前，全县累计培训新型职业农牧民1万余人。(魅力开鲁)

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